Compliance, un Tema de Prevención Empresarial

¿Qué es el compliance?

En México, es adoptado como un modelo de prevención y cumplimiento normativo, derivado de las obligaciones que deben de tener las corporaciones que se encuentran plasmadas en las normas aplicables a estas, dependiendo del giro de cada una de las organizacionesbest replica watches uk

La finalidad de que el sector empresarial emplee compliance o cumplimiento normativo, es que conozcan cómo aplicar un grupo de programas dentro de la empresa, que fomente el control y desarrollo de actividades encaminadas a cumplir con la normativa vigente. replica Omega watches 

Pilares articulados al compliance

• Prevención

La empresa debe empaparse de medios y herramientas necesarias para evitar que se puedan cometer incidencias que trasciendan a la comisión de un delito dentro de la organización, esto encaminado a que los empleados se sientan con la tranquilidad y confianza de formar parte de la estructura organizacional, es importante mencionar, que esta fase está enfocada a programas que puedan identificar y evaluar posibles riesgos para posteriormente implementar protocolos y procedimientos, como por ejemplo, un canal de denuncias de manera interna y obligatoria, denunciantes que pueden estar en el anonimato, esta solo siendo una de tantas formas en las que se puede trabajar de manera óptima y sobre todo eficiente, de tal manera que esto no perjudique la productividad y  cada uno de los canales de comunicación en el interior de la empresa, sin menoscabar el trabajo y entrega de cada uno de los elementos que forman parte de la misma.buy replica Rolex datejust

• Detección y reporte.

Esta es una de las etapas más importantes que debe cuidar la empresa, ya que es aquí donde se analiza y por ende se detecta el problema que puede afectar la estabilidad de la organización, siendo esto, una detección de focos de incumplimiento normativo, que pueden llegar a incurrir en un delito y a su vez en responsabilidad empresarial, esto puede ir más allá de una simple falla en el debido control, encaminado a que si se cumple por parte de la empresa con todos los procedimientos obligatorios, entonces no debe temer, más sin embargo, si lo anterior no se cumple, por ende, la empresa incurre en una responsabilidad y es ahí, donde se descubre que no existe una debida vigilancia, control y sobre todo supervisión de lo que ocurre en el entorno laboral, dejando en entre dicho que no es apta para funcionar en el sector empresarial.Rolex replica watches

• Resolución.

Ninguna empresa quisiese verse inmersa en esta fase, pero esto es imposible o bien inevitable en algunos casos, ya que aquí se trata de que si en su momento no fue posible atender alguna circunstancia de cumplimiento a la normatividad aplicable, es tarea de compliance minimizar o compensar el impacto de las actuaciones realizadas de manera indebida, para eso, es importante implementar recomendaciones y medidas para canalizar incidentes, subsanar deficiencias detectadas y evitar rotundamente su repetición, con el objetivo principal de crear programas y procedimientos que ayuden a la organización a crear un sistema de corrección en donde solo se utilice lo más mínimo posible y así aumentar la calidad laboral interna y externamente. Para esto es trascendental implementar sanciones ante el incumplimiento y si es necesario modificar el modelo que se esté implementando.

Beneficios del compliance

Existen un sinfín de beneficios que se pueden adoptar al implementar el cumplimiento de las normas legales mexicanas, como por ejemplo, mayor competitividad en el mercado, una mejor imagen y sobre todo reputación, dentro de la empresa un ambiente de trabajo sano y sobre todo basado en resultados y oportunidad para que quienes forman parte de la organización puedan trascender dentro de la misma y a su vez se pongan la camiseta y se sientan en confianza sobre todo para un mayor rendimiento en equipo, encaminado a una mejor productividad y lo más importante una reducción de problemas legales.

Aunado a lo anterior el contar con un grupo de profesionales que estén  inmersos en este tema es fundamental, es ahí una de las razones por las que los abogados conocen muy bien su aplicación y alcance, ya que las normas deben aplicarse sin excepción.

Por lo anteriormente expuesto, se puede concluir que el compliance o cumplimiento normativo consiste en garantizar el adecuado cumplimiento de leyes y normas vigentes que le son aplicables a cada empresa según su actividad, así como de los códigos éticos y estándares internos que guían el comportamiento de los miembros de esta.

Licenciada Perla Isabel Gómez Segura.
Abogada Asociada, egresada de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí.